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Motivation dans votre travail

 

Mieux se connaître et avoir accès à ce qui nous manque, nous bouleverse, nous blesse, ce qui est important pour nous est une source de bien être au travail, mais aussi de bien être tout court, pour soi et pour les autres (familles, amis, collaborateur-trice-s, collègues...)

 

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PRESENTATION

OBJECTIFS

Connaître ce qui nous motive c'est savoir ce que l'on recherche. Mais qu'est-ce que la motivation ? Ce sont les choses qui nous pousses à agir de telle ou telle façon en fonction d'un tas de facteurs relatifs à notre perception. Il faut avancer ! Et pour faire avancer n'importe quelle machine il faut un moteur et du carburant. Comme pour tou-te-s la hausse du carburant est un problème et le budget ne cesse d'augmenter. Alors qui n'a jamais comparé les prix des stations services pour trouver le carburant le moins cher ou pensé à changer de voiture, voire de moyen de locomotion pour nourrir continuer à avancer, à se déplacer. La machine humaine fonctionne à l'économie et choisit toujours le carburant le moins cher et le plus efficient, celui qui vous donnera l'illusion de vous emmener loin pour pas cher... Peut-être qu'à l'arrivée il y aura un prix à payer comme une taxe qui nous rappelle que l'on aurait dû prendre soins de nous et de notre qualité de vie...

 

Public : Ouvert à tout-te-s

Durée : 10 à 45 minutes

Connaître le moteur prioritaire que vous sollicitez le plus

Détecter les situations qui usent vos besoins

Analyser votre tissu relationnel affectif au travail

Evaluer les moyens à mettre en place pour satisfaire vos besoins

Agir sur en cessant de se protéger et en allant vers la réalisation de soi

DEROULEMENT

COMPETENCES VISEES

 

  • Il s'agit dans un premier temps de compléter un questionnaire qui vous permettra de connaître ou reconnaître ce qui vous guide dans votre motivation (le carburant qui vous permet d'agir).

  • Quatre questionnaires distincts :

    • Jusqu'où va le niveau de stress dans votre travail ?

    • Analysez les situations de travail et localisez les points chauds

    • Le degré de stress dans votre entreprise

    • Evaluez vos "stresseurs" professionnels

  • Si vous avez besoin d'une aide de type coaching nous vous invitons à consulter nos pages relative à ce sujet.

Savoirs :

  • Connaître les besoins fondamentaux de l'être humain

  • Evaluer les besoins qui ne sont pas comblés

  • Connaître ses "habitudes de fonctionnement" dans la relation à l'autre à votre poste de travail

Savoir-faire :

  • Agir sur la satisfaction des besoins pour assainir votre relation à l'autre

  • Identifier les éléments qui vous pénalise sur un besoin particulier

  • Trouver une source de satisfaction de tous les besoins pour une meilleur stabilité émotionnelle

Savoir-être :

  • Garder confiance en soi

  • Mobiliser ses propres moyens en toutes circonstances

  • Gagner en sérénité dans sa relation avec autrui

  • Rester soi-même en toutes circonstances

  • Développer ses propres talents

METHODES PEDAGOGIQUES

CONDITIONS et MATERIEL

  • Autoévaluation

  • Recherche personnelle pour traiter la situation

  • Exercices pratiques réguliers

  • Questionnaires

De la motivation pour mieux se connaître ;

Une capacité et le désir de se remettre en question, à aborder un résultat que l'on fuyait ou que l'on n'imaginait pas ;

La possibilité de ne pas être dérangé-e durant les temps de réponse aux questionnaires ;

De quoi prendre des notes dans un endroit familier et serein ;

Les données collectées lors des tests en ligne sont strictement confidentielles et personnelles.

Les résultats vous seront communiqués sous la forme d'un document PDF protégé par un mot de passe qui vous sera communiqué par nos soins.

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PARTICIPATION

 

Test : Votre motivation au travail

Le coût ? Les tests sont gratuits, les résultats sont payants, mais c'est vous qui décidez du prix ici.

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CGU - Dernière mise à jour le : 13 juin 2019.

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